Oefencoach

Sta je voor een moeilijk of lastig gesprek?
Een sollicitatie, onderhandeling, een acquisitiegesprek, een ingewikkeld gesprek met een medewerker of leidinggevende?

Als jij weet wat je wilt bereiken en waar je tegen aan loopt heeft het zin om te sparren met mij als trainer-acteur.

Oefenen, reflecteren, weer oefenen; gebruiken van constructieve feedback en methodisch onderbouwen van het gesprek blijkt zeer effectief

Eén op één oefenen van de invloed die je door jouw houding en gedrag op je gesprekspartner hebt.
Bewust zijn van het effect wat het gedrag van je gesprekspartner op jou heeft.
Bewust hanteren van de mechanismen die in de communicatie een rol spelen.

WERKWIJZE:

  • Wij hebben een (kosteloos) intake gesprek om kennis te maken en door te nemen wat je vraag is.
  • Op basis van de intake kunnen wij ons beiden voorbereiden op de sessie.
  • Tijdens de sessie gaan wij aan de slag met de casus/situatie die door jou wordt ingebracht.
  • Wij nemen door waar de obstakels liggen en waar je op uit wilt komen.
  • Met het doel voor ogen gaan wij oefenen, krijg je constructieve feedback en waar nodig ondersteunende theorie, doen inzichten op en oefenen opnieuw.
  • Al doende ontstaat zicht op het hanteren van onderliggende mechanismen die een rol spelen in de interactie tussen jou en je gesprekspartner.
  • Afhankelijk van de vraag bepalen wij in samenspraak de hoeveelheid tijd dat een sessie in beslag zal nemen.

En….. bedenk….. JIJ BENT DE REGISSEUR